PROCESSO DE DENÚNCIA
A Tranemo possui um processo de “denúncia” que permite que funcionários e outras partes interessadas relatem com segurança irregularidades e má conduta.
O processo de denúncia deve ser usado apenas para relatar irregularidades e má conduta relacionadas com a administração da empresa e com outras pessoas-chave.
Irregularidades graves e má conduta podem incluir os seguintes exemplos:
- Crimes financeiros como suborno, corrupção, fraude e falsificação
- Deficiências significativas na segurança do local de trabalho
- Violações significativas dos regulamentos ambientais e poluição do meio ambiente
- Formas graves de discriminação e assédio
- Violações graves do Código de Conduta
O processo de denúncia deve ser usado apenas como descrito acima. Outros problemas devem ser relatados pelos canais de comunicação normais da empresa.
Relatar suspeitas graves:
O seu relatório deve ser enviado ao representante eleito pela Tranemo. A sua reclamação será tratada de forma confidencial, o que significa que um número muito limitado de pessoas estará envolvido no tratamento do seu caso. Se desejar receber feedback, indique o seu endereço de e-mail. Também pode relatar o seu caso a uma entidade externa.
Se preferir denunciar o seu caso a uma entidade externa envie essa informação para entidade que regulamenta a comercialização de vestuário de trabalho: [email protected]
A Tranemo não terá em consideração nenhum dos seguintes relatórios:
- Relatórios que não cumpram com os critérios para o processo de denúncia da Tranemo
- Relatórios pouco fundamentados que não possam ser investigados
- Relatórios sobre uma empresa que não é financiada pela Tranemo
- Relatórios que contenham linguagem inapropriada ou abusiva
