Banner-Sustainability-Our-responsibility-Responsible-supply-chain

CADEIA LOGÍSTICA RESPONSÁVEL

 

Na Tranemo, realizamos um trabalho contínuo através dum processo logístico próprio, de forma a minimizar o impacto negativo nas pessoas e no meio ambiente.


Possuímos uma unidade de produção na Bulgária que nos permite produzir grandes quantidades de fardamento de forma a dar resposta a uma necessidade cada vez maior. Além da própria produção, a nossa forma de trabalhar nos dias de hoje inclui boas relações com parceiros qualificados e minuciosamente selecionados localizados na Europa e na Ásia. A maioria das nossas peças são produzidas na Europa.


AVALIAÇÃO DO FORNECEDOR


Realizamos regularmente auditorias físicas nas instalações dos nossos fornecedores para garantir que estes cumprem com os requisitos para um local de trabalho seguro. Visitar os nossos fornecedores também nos dá a oportunidade de avaliar, salvaguardar e desenvolver os valores que formam a base do Código de Conduta da Tranemo.


Os itens que verificamos durante uma auditoria física incluem:


  • Alarmes de incêndio e equipamentos de combate a incêndios
  • Equipamento de segurança para trabalhos perigosos
  • Saídas de emergência e sinais visíveis nas instalações
  • Kit de primeiros socorros
  • Exercícios de incêndio e formação a funcionários em questões de segurança e saúde
  • Balneários e refeitório dos funcionários
  • Análise de outros documentos para garantir a conformidade com o nosso Código de Conduta

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA


Os funcionários da Tranemo são o nosso recurso mais valioso e fornecem a base para o crescimento da empresa. Como empregador, oferecemos um bom ambiente de trabalho e espírito de equipa, condições e oportunidades iguais para quem deseja progredir.


A Tranemo também desempenha um papel ativo na melhoria das situações de trabalho das pessoas que trabalham connosco ao nível da cadeia de fornecimentos. Os contratos com os nossos fornecedores abrangem um amplo alcance e estabelecem requisitos em áreas como meio ambiente, ética e condições de trabalho. Ao trabalhar em estreita colaboração com os nossos fornecedores, salvaguardamos vários aspetos dos seus negócios e promovemos a melhoria contínua e esforçamo-nos para construir parcerias a longo prazo.

Estabelecemos requisitos claros e específicas assim como objetivos para os nossos fornecedores, nas seguintes áreas:


  • Ambiente de trabalho e segurança
  • Condições de trabalho e oportunidades de crescimento financeiro
  • Fornecer as condições certas para o pagamento de salários justos
  • Igualdade e respeito
  • Consciência ambiental

DIRETRIZES ÉTICAS


Na Tranemo, nós esforçamo-nos para manter altos padrões éticos que estejam em linha com nossos valores. Temos uma política de diretrizes éticas claras, baseada em nossos próprios requisitos e nos requisitos que nossos fornecedores devem atender.


Preocupamo-nos com as pessoas que produzem os nossos produtos. É por isso que exigimos e auditamos os nossos subcontratados para que estes cumpram o nosso compromisso de prosseguir um negócio eticamente sustentável:

Trabalho forçado: Todas as formas de trabalho forçado são proibidas. Convenção da OIT nº 29 e 105.

Discriminação: Não aceitamos qualquer tipo de discriminação baseada em raça, casta, etnia, origem social, estado civil, orientação sexual, deficiência, religião, nacionalidade, idade, sexo e / ou filiação sindical ou afiliação política. Convenção da OIT nº 100 e 111.

Trabalho infantil: Cumprimos os acordos estabelecidos internacionalmente sobre direitos humanos, condições de trabalho e não aceitamos trabalho infantil. Convenção da OIT nº 138 e 182. Convenção sobre os Direitos da Criança, artigo 32.

Liberdade de Associação e Negociação Coletiva: Reconhecemos os representantes eleitos dos funcionários e respeitamos os direitos dos funcionários para associarem-se livramente, organizar e negociar coletivamente de acordo com as leis dos países em que estão empregados. Convenção da OIT nº 87 e 98.

Horas de Trabalho e Compensação: Asseguramos que o trabalho seja realizado com base numa relação de trabalho reconhecida e estabelecida de acordo com as leis, práticas e normas internacionais de trabalho. Convenção No. 1, 26 e 131 da OIT.

Segurança e saúde:A segurança dos trabalhadores deve ser uma prioridade em todas as situações. O ambiente de trabalho deve cumprir os requisitos das leis e regulamentos de segurança no trabalho.

Ética empresarial: A boa ética empresarial e o cumprimento de todas as leis e regulamentos são a base para boas práticas empresariais. Trabalhamos contra todas as formas de corrupção, incluindo extorsão e suborno.

Ambiente: Concentramo-nos na melhoria contínua e no desenvolvimento sustentável. Como requisito mínimo os nossos fornecedores devem sempre garantir o cumprimento das leis e regulamentos ambientais aplicáveis.